本網訊（通訊員 胡孝佩 鄭陽）2023年“干部作風能力提升年”活動開展以來，石泉縣衛(wèi)健局精心組織、找準著力點，三措并舉推動干部作風能力穩(wěn)步提升。
抓廉政教育筑防線，提高“免疫力”。堅持以廉政教育抓認識，統(tǒng)一思想認識、匯聚發(fā)展合力，采取領導班子帶頭學、專題講座深入學、“三會一課”常態(tài)學、“一月一主題”培訓重點學等種方式，及時傳達黨的二十大精神、中省市縣紀委全會精神、全市廉政工作會議精神等，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育先學一步、學深一層，截至目前組織集體學習培訓20余次，主要負責人以“加強作風建設 落實全面從嚴治黨”為主題講授廉政黨課1次，組織觀看警示教育片2次。堅持以廉政談話抓責任，用好第一種形態(tài)，今年以來聚焦工作落實、廉潔紀律等內容對分管范圍人員、下屬單位負責人開展廉政談話7次，通過學習教育、提醒談話，抓實干部職工廉政教育，不斷筑牢干部職工思想防線。
抓規(guī)范管理堵漏洞，強化“執(zhí)行力”。從強化內部管理入手，完善規(guī)章制度，圍繞全面從嚴治黨、深化醫(yī)療改革、健康石泉建設等重點領域，深思謀劃全年目標任務，制定全年重點工作承諾清單和“干部作風能力提升年”重點任務清單，在局機關推行“兩張清單亮任務”，將重點工作分解到股室、落實到人，堅持周匯報、周安排工作制度，對工作進度實行閉環(huán)管理。結合清廉醫(yī)院建設，督促各醫(yī)療機構細化完善陽光用藥審查制度、處方點評預警機制和醫(yī)藥代表接待制度以及“120”規(guī)范運行制度等5個，確保內部管理有規(guī)范、年度任務有清單、系統(tǒng)制約有機制、工作落實有考核，強力推動制度執(zhí)行，用剛性制度規(guī)范管理，提高干部工作的執(zhí)行力。
抓專項整治轉作風，增強“約束力”。深入推進醫(yī)療領域專項整治，突出整治重點，實行分片包干責任制，采取主要領導直線檢查、成立小組綜合檢查、派駐紀檢組專項檢查的督辦考核體系，堅持每季度對下屬單位問題排查、整改落實、制度建設、工作進展情況進行督導檢查；督促落實醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則，著力規(guī)范醫(yī)�；鹗褂煤驮\療服務。在第一季度督導檢查過程中，下發(fā)通報1次，發(fā)現(xiàn)問題6個，其中推動整改2個，正在整改1個，答復辦理1個，移送問題線索2個，督導檢查推動工作落實，助推專項整治取得實效。
