本網(wǎng)訊 （通訊員 龍春來）近日，漢濱區(qū)出臺抓黨建促脫貧攻堅的一系列硬核舉措，進一步強化組織保障，奮戰(zhàn)百日沖刺。
重心重點向脫貧攻堅聚焦。在繼續(xù)保持鎮(zhèn)辦黨政正職穩(wěn)定的基礎上，今年以來，先后解決符合條件黨政正職及表現(xiàn)優(yōu)秀的人大主席職級晉升33人，補配鎮(zhèn)辦黨（工）委書記1人，充實鎮(zhèn)辦領導班子 7人，確保“主將”不換、軍心不散，“干將”加強、“干勁”加力；持續(xù)完善駐村干部日常管理，建立工作隊員、管理單位、選派單位“聯(lián)管聯(lián)責”機制和通報批評、約談提醒聯(lián)動機制，確保盡銳出戰(zhàn)；分層分類對區(qū)鎮(zhèn)幫扶干部、“四支隊伍”、新調(diào)整幫扶干部進行全員輪訓，切實提升精準幫扶能力；加快推進173個易地搬遷安置社區(qū)黨組織建設，目前，單獨成立黨組織4個，組建聯(lián)合黨組織46個，設置黨小組8個，選派黨建指導員7名，全面實現(xiàn)黨的組織、黨的工作全覆蓋。
明責履責向問題短板聚力。嚴格落實“三級書記”抓脫貧主體責任，推行抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅清單管理，全面梳理中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、中省成效考核和貧困縣退出專項評估、民主監(jiān)督反饋問題、主題教育檢視問題及“三排查三清零”自查問題，分類制定任務清單，引導三級書記、區(qū)委各常委、鎮(zhèn)辦及部門各黨（工）委對標認領，自覺明責扛責、扎實履職盡責。區(qū)上建立區(qū)級領導和行業(yè)部門主抓主責問題整改工作責任制，一個問題由一名區(qū)級領導主抓落實，一個行業(yè)部門主責銷號。各鎮(zhèn)辦問題整改由聯(lián)鎮(zhèn)區(qū)級領導負責督戰(zhàn)落實，鎮(zhèn)辦黨政主要領導主責銷號。健全問題排查、反饋、整改、驗收工作機制，實行“一周一調(diào)度、一周一通報”，限期整改到位。從4月下旬起，區(qū)鎮(zhèn)干部全員下沉、蹲守一線，吃住在村，圍繞“三排查三清零”，逐村研判、逐戶定策，緊盯“兩不愁三保障”，戶戶過、條條過，切實把短板漏項找準，把政策用好用足用活，把問題整改到位，把風險隱患化解消除。
激勵獎勵向一線干部聚合。自4月1日起，各鎮(zhèn)辦按照各級各類結(jié)對幫扶干部總?cè)藬?shù)15%的比例每月評選幫扶先進個人，分別給予結(jié)對幫扶隊員及駐村四支隊伍每人每次300--500 元的獎勵；在脫貧攻堅百日沖刺結(jié)束后，以區(qū)委、區(qū)政府名義表彰脫貧攻堅百日沖刺標兵，對脫貧攻堅獲得區(qū)級及以上表彰或被區(qū)委、區(qū)政府評為脫貧攻堅百日沖刺標兵的，同等條件下優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先晉升職級、優(yōu)先職稱晉升和工作調(diào)動；對承擔有結(jié)對幫扶任務的村民小組組長，沒有受到通報批評及其他情形處理的，按每人每月200元的標準給予生活補助；按在編在崗幫扶干部人均 1000元的標準為鎮(zhèn)辦增加公用經(jīng)費，鎮(zhèn)辦對百日沖刺期間下村干部據(jù)實落實下鄉(xiāng)補助；對非科級實職領導干部擔任貧困村駐村工作隊長、非貧困村駐村工作組組長，沒有受到通報批評及其他情形處理的，按每人每月300元的標準給予生活補助，激發(fā)脫貧攻堅一線干部擔當作為的工作激情。
沖刺沖鋒向決戰(zhàn)決勝聚神。結(jié)合干部作風建設年活動，從4月下旬起，所有承擔脫貧攻堅任務的單位實行輪休，各單位停止審批干部公休假；除上級明確要求和重大招商項目外，一般性考察學習外出一律取消；精準施治形式主義、官僚主義，壓縮嚴控會議文件，除中省市下延會議，原則上不召開一般部署性會議，確需召開的各類會議一律放在周末或晚上召開；堅持重點工作督查、排名、通報制度，對工作責任不實、落實不力、進度滯后、排名落后的及時約談，對明察暗訪中存在突出問題的，嚴格執(zhí)行“十個嚴禁十個一律”戰(zhàn)時紀律，堅決全面打贏打好脫貧攻堅收官戰(zhàn)。
