去年6月以來，我省從嚴管理干部，記者從省委組織部獲悉，目前已有71名市縣領導干部實現(xiàn)工作地安家，一批未如實申報個人財產(chǎn)的干部，被取消任職資格。
自五項從嚴管理干部規(guī)定實施以來，陜西省把干部“從嚴管理”與關心關愛結合，形成從嚴管理干部的新常態(tài)。
48名副市級干部已在工作地安家
2014年6月，省委出臺《市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》，要求新提拔的市縣黨政領導干部，要以在工作地安家作為前置條件；已任的尚未在工作地安家的，要逐步實現(xiàn)就地安家；決不允許把家安在賓館、酒店、招待所。
實行市縣干部工作地安家，目的是有效解決基層普遍反映的“干部走讀”問題。
政策執(zhí)行半年來，截至目前，各市黨政“一把手”全部在工作地安家，具備條件的71名市縣黨政領導干部（48名副市級領導干部，23名縣委書記、縣長）和所有新提拔干部實現(xiàn)工作地安家，做到了心隨職在、家隨崗走。
末位查究省直機關公務員222人次
中央八項規(guī)定出臺后，“為官不為”、“廉而慢為”現(xiàn)象有所滋生，成為新型“機關病”。
對此，我省去年6月起，實行省直機關公務員考核末位查究辦法，明確規(guī)定8種列入查究的問題和現(xiàn)象，包括“辦事拖拉、推諉扯皮，被群眾有效投訴2次及以上”等，讓“末位查究”更可操作。對考核為末位的人員，扣發(fā)50%年度目標責任考核獎金。
據(jù)悉，目前共末位查究省直機關公務員222人次。省委常委、省委組織部部長毛萬春說，末位查究將以正處實職干部為重點對象，以作風建設為重要內(nèi)容，突出考核結果運用，真正實現(xiàn)憑實績用干部。
9名干部公示期內(nèi)群眾有反映被暫緩提拔
在嚴管干部方面，我省對1名瞞報個人有關事項的擬任縣委書記人選，取消任職；對20名公示期間干部群眾有反映的領導干部進行認真核查，確有問題的2人被取消任職，9人暫緩使用。
據(jù)省委組織部有關人員介紹，瞞報事項主要為個人住房、存款和有價證券等問題，組織部進行干部核查過程中，結合干部群眾舉報，反映有干部存在問題，并依據(jù)規(guī)定給予取消任職或暫緩使用處理。
在對離任縣委書記進行離任檢查中，對40多名干部群眾有反映的“一把手”及時進行函詢和提醒談話。對17名廳級黨政主要領導進行經(jīng)濟責任審計，對負有直接責任的5人給予黨紀處分。嚴肅查處2起突擊提拔干部的行為，對2名負有領導責任的“一把手”分別給予降職、免職處理。
同時，對中央巡視組交辦的選人用人等方面案件進行調查核實，嚴肅處理69名責任人。因違反中央八項規(guī)定，391人被處分。嚴肅查處西安市政府個別領導違反規(guī)定到私人會所會客聚餐問題。嚴肅查處西安市雁塔區(qū)委組織部個別干部酗酒問題，調整了雁塔區(qū)委書記。在全省干部中形成有力震懾。
76名新提拔干部申報財產(chǎn)
實行重大事項和財產(chǎn)申報，探索防止“帶病提拔”問題。
省委出臺關于對新提拔領導干部實行個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案的意見，將申報對象范圍從省管干部延伸到省直機關正處級干部。申報內(nèi)容中增加個人存款、車輛等內(nèi)容，對不愿申報或不按時申報的，不再作為提拔對象。
據(jù)悉，目前對新提拔的76名省管領導干部個人家庭財產(chǎn)及有關重大事項情況全部申報登記。
記者 孫洪偉
