人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋今日介紹，2019年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三個險種全年減費4252億元，超額完成了年初預(yù)計3100億元的目標(biāo)。2019年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當(dāng)期結(jié)余3199億元，累計結(jié)余50869億元。
在人社部今日舉行的2019年第四季度新聞發(fā)布會上，有記者問：2019年降低社會保險費率政策的效果怎么樣？下一步是否有新的降費舉措？
聶明雋介紹，黨中央、國務(wù)院高度重視降低社保費率、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作。2019年4月1日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》后，各地積極貫徹落實，工作進(jìn)展非常順利，取得的效果比較明顯，歸納起來主要體現(xiàn)在以下四個方面：
一是政策措施全部落實到位。2019年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的29個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，以及機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例全部降至16%。各省份延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率政策，符合降費條件的26個省份延續(xù)階段性降低工傷保險費率。同時，各省份結(jié)合實際調(diào)整了繳費基數(shù)政策，繳費基數(shù)下限普遍降低，進(jìn)一步減輕了困難企業(yè)及其職工的繳費負(fù)擔(dān)，靈活就業(yè)人員選擇繳費基數(shù)的靈活性也進(jìn)一步提高。
二是超額完成全年減費目標(biāo)。2015年職工五項社會保險總費率是41%，之后經(jīng)過六次下調(diào)，去年是下調(diào)幅度最大的一次，目前五項社會保險費率總水平降至33.95%，其中單位費率降至23.45%，六次降費共降低了7.05個百分點。據(jù)最新統(tǒng)計，2019年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三個險種全年減費4252億元，超額完成了年初預(yù)計3100億元的目標(biāo)。2015年以來社會保險減費近萬億元，減費規(guī)模超過預(yù)期。
三是企業(yè)減負(fù)效果明顯。降費政策普惠性強、受益面廣，減負(fù)作用直接、有效，不論大中型企業(yè)還是小微企業(yè)，普遍都有實實在在的獲得感。企業(yè)普遍反映降費政策有效降低了企業(yè)用工成本，降費紅利或轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的動力，或轉(zhuǎn)化為職工福利以增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)降成本、市場增活力、職工同受益，受到廣大企業(yè)和職工的歡迎。同時，社保費率全國基本統(tǒng)一，對促進(jìn)形成公平的市場競爭環(huán)境、促進(jìn)地區(qū)之間均衡發(fā)展，起到了積極作用。
四是促進(jìn)養(yǎng)老保險制度良性發(fā)展。據(jù)最新月報統(tǒng)計，2019年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當(dāng)期結(jié)余3199億元，累計結(jié)余50869億元。在實施較大幅度降費、降費效果超過預(yù)期、退休人員基本養(yǎng)老金水平進(jìn)一步提高的情況下，當(dāng)期還能實現(xiàn)3000多億元的結(jié)余，是非�？上驳木置�。與此同時，通過壓實省級政府責(zé)任，提高基金中央調(diào)劑比例，加大對特殊困難省份支持力度等措施，有效緩解了省際之間基金結(jié)構(gòu)性矛盾問題，確保了基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
聶明雋表示，2020年，國務(wù)院決定階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策再延續(xù)一年。養(yǎng)老保險費率降至16%是一項長期的戰(zhàn)略性安排，將進(jìn)一步鞏固降費成果。下一步，人社部將繼續(xù)抓好降費工作的落實，積極組織開展政策實施效果總結(jié)評估，切實將黨中央、國務(wù)院降低社保費率的決策部署不折不扣落實到位。
