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安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 畢雙平 呂雷）新華社《瞭望》新聞周刊2018年第17期，以《破解另類“吃空餉”凈化政治生態(tài)》為題，對(duì)嵐皋縣轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理工作進(jìn)行深度了報(bào)道。w5y安康新聞網(wǎng)

因年齡等原因，從領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位的“轉(zhuǎn)非”干部工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，由于管理制度不健全等因素，致使一部分干部存在“在編不在崗、在崗不出力”等現(xiàn)象。為讓“轉(zhuǎn)非”干部繼續(xù)發(fā)揮作用，嵐皋縣為他們量身定制崗位職責(zé)，將“轉(zhuǎn)非”干部日常管理下方至所在的單位黨組織負(fù)責(zé)，明確具體的工作崗位和工作職責(zé)�？h紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局主要承擔(dān)監(jiān)督職能，一方面不定期對(duì)各單位“轉(zhuǎn)非”干部在崗情況和完成工作情況明察暗訪；另一方面結(jié)合每年度單位目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì)“轉(zhuǎn)非”干部工作情況進(jìn)行全面考核。同時(shí)結(jié)合“三項(xiàng)機(jī)制”，出臺(tái)《嵐皋縣貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”規(guī)范年度目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》，對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)一步量化考核，提倡績效工資多勞多得，對(duì)考核不合格的不予發(fā)放年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)金。w5y安康新聞網(wǎng)

同時(shí)，縣委根據(jù)中心工作需要，統(tǒng)一抽調(diào)“轉(zhuǎn)非”干部參與全縣重點(diǎn)工作、中心工作和專項(xiàng)工作。近兩年來，先后抽調(diào)120余名“轉(zhuǎn)非”干部參與到黨建指導(dǎo)、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目推進(jìn)、征地拆遷、督察督導(dǎo)等中心工作，啃下各種“硬骨頭”1500余件次，為“轉(zhuǎn)非”干部搭建了施展才智的舞臺(tái)。w5y安康新聞網(wǎng)