在“兩學一做”學習教育中，市委組織部圍繞職責任務(wù)，突出問題導向，堅持帶著問題學，細謀深學打基礎(chǔ)；針對問題改，實做真改抓關(guān)鍵，做到“精細化”統(tǒng)籌、“精深化”學習、“精準化”實踐，學習教育成效顯著。
“精細化”統(tǒng)籌，“雙重”責任夯得實。扎實履行“組織與踐行”的雙重職責，統(tǒng)籌推動“兩學一做”學習教育。作為組織者，扭住規(guī)定動作，突出“六有”要求，高處謀局、細處落子，精心組織、強化指導，在分類摸清基層支部班子配備、組織運行、作用發(fā)揮和黨員干部基本信息、組織生活等底數(shù)情況，全面把脈基層黨建和黨員隊伍存在突出問題的基礎(chǔ)上，針對不同領(lǐng)域、不同對象提出精準指導意見，各級領(lǐng)導干部成員下沉一級，一對一指導基層支部黨員找準自身問題，制定“合身”的學習教育方案，做到一個支部一個“處方”，一把鑰匙開一把鎖，真正實現(xiàn)因人而異、精準施策。作為實踐者，部機關(guān)把“兩學一做”學習教育與市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆、“基層組織建設(shè)提升年”活動等重點工作相融合，把學習教育任務(wù)夯實在每個支部，認真細化支部工作任務(wù)，詳列個人實踐計劃，實行“半月查進度報總結(jié)”制度，通過黨建組織工作成果體現(xiàn)學和做的效果，確保學習教育有目標、有抓手、有實效。目前，全市1097名“第一書記”和黨建指導員全程指導派駐支部的“兩學一做”學習教育，1003個貧困村和194個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織通過分析研判，及時制定措施，認真進行整改，已有137個軟弱渙散村（社區(qū)）完成整頓轉(zhuǎn)化。部機關(guān)5個支部學習教育實施方案和個人計劃均得到了有效落實。
“精深化”學習，“兩學”基礎(chǔ)打得牢。針對全市在職黨員和無職黨員、城市黨員和農(nóng)村黨員、機關(guān)黨員和企業(yè)黨員等不同群體，要求分類制定學習方案，切實做到分類指導和精準落實。部機關(guān)在“兩學”過程中，堅持以上率下、全員參與，領(lǐng)導干部帶頭落實“三會一課”制度，帶頭撰寫心得體會，帶頭講授“微黨課”，帶頭撰寫讀書筆記，為部機關(guān)其他黨員干部樹立標桿。機關(guān)全體黨員以支部為單位，深學黨章黨規(guī)，對其中有關(guān)規(guī)定和關(guān)鍵章節(jié)做到熟知真知；實學系列講話，深入研學蘊含其中的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和精髓要義，掌握其中關(guān)于黨建組織工作的新觀點、新任務(wù)和新要求。通過支部輪流值月，開辦學習專欄、開展“手抄黨章”、“學指示、走基層”、“向黨說句心里話”活動，邀請領(lǐng)導專家到“組工講壇”授課和組織先進事跡報告會等形式，進行研討交流、接受黨性教育，不斷強化理論武裝效果。注重對標張明俊、楊承國、陳分新等身邊典型，汲取其精神養(yǎng)分，嚴格對照衡陽、南充違反換屆紀律案和遼寧賄選案等反面教材，發(fā)揮其警示作用，真正形成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線。截至目前，部機關(guān)已開辦學習專欄4期，機關(guān)黨員共參加專題輔導及先進事跡報告會9場次，集中開展學習交流活動15場次，開展專題討論10場次，觀看教育影片11場次，人均撰寫讀書筆記1.6萬字、撰寫體會文章1篇。
“精準化”實踐，“一做”關(guān)鍵抓得緊。圍繞黨員“四講四有”意識，聚焦“爭創(chuàng)一流勁頭不足、創(chuàng)新意識不強、身患‘機關(guān)病’”等突出問題，把準脈搏，找準問題，用準方法，精準發(fā)力，切實把解決問題與履行職責結(jié)合起來，把推動工作與強化黨員意識結(jié)合起來，真正在爭當合格黨員中查擺問題，在整改問題中推動工作，確保了各項工作取得實效。今年以來，在“兩學一做”學習教育中，充分利用新媒體精準推送、直達受眾、學習便利、分享快捷等特點，通過微信、QQ群等即時通訊平臺，將支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上，確保了流動黨員學習的經(jīng)�；驼；会槍W習教育指導不便捷、信息不暢通、管理不到位等問題，積極研發(fā)開通“基層黨建精準指導平臺（手機+黨支部）”，采取“有圖有真相”的信息反饋方式，增加點對點的網(wǎng)絡(luò)暗訪，使“手機+黨支部”成為“兩學一做”的“千里眼”和“順風耳”，有效推動了“兩學一做”學習教育常態(tài)化、規(guī)范化、全覆蓋。在換屆工作中，出臺了《安康市市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆風險和預(yù)防措施清單》，通過列出清單、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深度嵌入、強化監(jiān)督防范，創(chuàng)新方法、提高監(jiān)督時效，全程紀實、不留監(jiān)督死角等措施，排查市縣鎮(zhèn)換屆中的風險點，構(gòu)建“嵌入式”預(yù)防體系，確保換屆工作平穩(wěn)健康有序推進，這一做法得到了省委組織部領(lǐng)導肯定并在全省進行推廣；在實踐中，認真落實中省要求，積極探索構(gòu)建“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制，營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激勵黨員領(lǐng)導干部敢干事、干成事，做到帶頭比奉獻、創(chuàng)新謀發(fā)展，引導普通黨員履職盡責，自覺發(fā)揮示范作用，廣大群眾切身感受到了黨員隊伍的新變化。
(作者單位：市委組織部)
